在职场中，如果年长员工和年轻员工真的互相难以沟通，或无法产生同理心，则会影响公司的生产力。从根本上说，同理心就是你看到别人眼中世界的能力。你要理解他人行为的出发点：他们为什么这么说？他们为什么用那种语气说？他们为什么要这样回应？这是加强团队合作、创造更好的业务和个人成果的关键。

很多人在初入职场的时候，都会有些迷茫，不懂得如何与他人相处。甚至有些人在职场上很多年仍然一头雾水。学会这三点，让你在职场上可以少吃点亏。

1. 学会控制自己的情绪

学会控制情绪应该是职场人士的必修课。一个人情绪的好坏会直接影响自己工作的状态，而且还会直接影响到自己的人际关系。

圆圆在一家公司做实习生，每天都有很多的工作要做，还有一些老员工会把自己的工作直接丢给给圆圆，时间久了，圆圆开始不耐烦了，当老员工再次把工作丢给圆圆时，圆圆不乐意了，气冲冲的找到了那名老员工，并把材料狠狠地丢在了老员工桌子上。

之后，圆圆发现，再也没人把工作丢给自己了，但是其他人对自己好像也不再友好了。

2. 不以自我为中心

其实，客观来说，以自我为中心是天性，几乎每一个人多少都会有些以自我为中心，区别就在于能否自觉克制自己。

朋友公司的一个姑娘，常常在办公室里吃东西，尤其爱一些味道重的东西，每天办公室里都会弥漫各种难闻的味道，同事们劝她别在办公室吃东西，她以公司没有规定办公室不能吃东西给拒绝了。

还有每次部门聚餐时，她都抢着点餐，同部门的有一个同事是回族的，不吃猪肉，但是这个姑娘根本不知道顾及他人，什么卤猪蹄，烧大肠都喜欢点。几次之后，部门聚餐再也不爱带她了。

3. 坚守自己的原则

做人做事，一定要坚守原则，一个没有原则的人是可怕的。

因为不想得罪别人，所以无论别人多么过分的要求，都会答应；

因为上面领导打了招呼，即使这家供应商产品不合格，还是给他开绿灯......

没有原则、没有底线一定会带来一定的后果，而最后承担这个后果的还是自己。